bilan de compétences et reconversion

Portrait d’une reconversion #1

Pour commencer notre nouveau concept de portrait d’une reconversion, on va vous présenter le parcours de Jennifer. Elle est passée de Chef de publicité à consultante coach en gestion de carrière ! Un portrait étonnant qu’on vous laisse découvrir.

Jennifer peux-tu nous décrire ta situation actuelle ?

Je suis Jennifer, fondatrice et gérante du cabinet RH indigo, spécialisé dans le bilan de compétences et la reconversion.

Selon toi quel a été pour toi le déclic vers la reconversion ?

J’ai longtemps cherché ma voie, m’essayant à diverses activités au gré des opportunités. J’avais le sentiment de ne pas être à ma place. Jusqu’au jour, où je me suis décidée à réaliser un bilan de compétences, un autre horizon s’offrait moi.

Qu’as-tu fait pour en arriver là ?

De la pub au conseil en RH, il y avait un fossé. Il m’a fallu reprendre une formation pour acquérir les connaissances et compétences nécessaires mais surtout pour légitimer mon changement de carrière. J’ai repris un master en Sciences de l’Éducation option formation pour adultes.

As-tu rencontré des craintes/ obstacles ?

Je n’ai pas rencontré d’obstacles particulier si ce n’est que le chemin de la reconversion est long. J’étais impatiente de pouvoir exercer mon nouveau métier.

Comment te sens tu aujourd’hui ?

Aujourd’hui, je me sens épanouie professionnellement. J’aime mon travail, je me sens utile et je vois mon investissement récompensé chaque jour. C’est une grande chance de pouvoir aider les gens à se révéler à eux-mêmes.

Pour finir aurais-tu des conseils à donner à ceux qui pensent à la reconversion ?

2 conseils :

1. Se faire accompagner par un professionnel qui saura vous apporter la prise de recul et l’analyse nécessaires avant de vous lancer
2. Entourez-vous de personnes positives et constructives et éloignez-vous momentanément des frileux, craintifs et pessimistes qui pourraient plomber votre enthousiasme.

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