Profil flash

Objectif :

Valider l’adéquation entre la personne et le poste cible.

Quels sont ses moteurs, vecteurs d’énergie et d’implication pour performer durablement.

 

Méthodologie

  • formaliser les besoins de l’entreprise, contours du poste, mission, fonction cible
  • Identifier le profil de motivation et ses leviers d’implication
  • cerner les atouts de la personne pour réussir dans le poste ainsi que ses points de vigilance ?
  • qualifier sa valeur ajoutée et contexte favorable pour exprimer son potentiel

 

Bénéfices attendus

  • fournir un éclairage rapide et efficace des leviers d’implication de la personne
  • permettre au recruteur de projeter le candidat durablement dans sa mission