Profil managérial

Objectif :

  • Qualifier son leadership et ses préférences managériales

 

Méthodologie

  • Identifier les leviers de motivation du candidat et  cerner les missions qui stimuleront son implication
  • Détecter son potentiel et le contexte favorisant son émergence
  • Analyse des compétences et comportements managériaux mis en place
  • Définir les axes de développement dans un plan personnalisé

 

Une synthèse à l’usage du recruteur ou manager donnera des éléments concrets et opérationnels permettant ainsi de trouver des solutions pour accompagner la personne dans son développement.

 

Bénéfices attendus

  • Savoir repérer le manager de la situation
  • Optimiser les missions managériales
  • Envisager  les différents parcours internes