Bilan de développement

Objectif :

Mieux se connaître pour se développer professionnellement et personnellement

 

Méthodologie

  • Identifier ses préférences personnelles et professionnelles
  • Prendre conscience de ses modes de fonctionnement et comportements au travail, zones de confort et  zones d’effort
  • Identifier ses axes de développement
  • Formaliser un plan de développement personnalisé

 

Bénéfices attendus

  • Mobiliser le collaborateur
  • Le rendre acteur de son développement