RH Indigo, Centre de bilan de compétences accrédité. 

 
Le bilan de compétences RH indigo vous permet d’explorer ce qui constitue les fondations de votre projet de vie (personnel et professionnel) à savoir :
 
  • vos ressources personnelles
  • vos motivations et aspirations
  • votre capital professionnel
  • vos choix et contraintes de vie pour définir un projet qui vous ressemble.
 

Objectif

  • Faire le point sur vos motivations
  • Identifier vos ATOUTS, vos compétences
  • Envisager une reconversion, une formation
  • Prendre du recul pour mieux rebondir
  • Définir un projet professionnel épanouissant
 

Public

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse de faire un point sur sa carrière, salariée en CDI ou en cours de CDD …
Financement dans le cadre du DIF ou par votre OPCA (Fongecif, Uniformation …)

Méthodologie : 3 PHASES POUR CONSTRUIRE UN PROJET qui ait du sens

En préambule : recueil de vos attentes et besoins pour un bilan personnalisé sur mesure

 

 

 

Capital personnel

Analyse de votre parcours, exploration de vos motivations et aspirations profondes, personnalité, valeurs et centres d’intérêt.

 

 

Capital professionnel

Analyse de vos expériences professionnelles, vos réussites, vos atouts et vos axes de développement, portefeuille de compétences, compétences managériales, environnement et contexte favorable à l’émergence de mon potentiel.

 

 

Projet professionnel

Identification des pistes professionnelles émergentes, analyse de faisabilité, analyse du poste idéal, élaboration d’un plan d’action et validation. Plan de formation, accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien, réseau). Remise d’une synthèse écrite à l’issue du bilan.